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第三十四章 黄育恒担当共享单车运营经理【求追读】

第三十四章 黄育恒担当共享单车运营经理【求追读】 (第2/2页)

现在就差共享单车的APP运行和管理了。
  
  赵昊本想准备找猎头公司招一个共享单车的总经理的,
  
  没想到这时黄育恒突然说想辞职帮他管理小蓝APP,(赵昊的共享单车叫小蓝共享单车,手机软件就叫小蓝。)
  
  黄育恒本来就有意向,现在见赵昊事情都安排妥当了,再不提怕下回产品研发出来后,赵昊都找好了管理人员,没他的位置了。
  
  “黄老师你真的愿意辞掉工作出来帮我管理小蓝?”
  
  “嗯,不知道你需要多少人,我的一些学生也希望给你做事。”
  
  ZRT的待遇起步就超过工学院应届毕业生的两倍工资,达到教师的水平,所以这次赵昊再创业在工学院学生中引起了很大的反响,大家纷纷在想办法走门路想进入赵昊的创业公司,
  
  所以跟着黄育恒私接项目也出名了,所以就算他不辞职,在学校也不好呆了。
  
  有人才主动投靠,赵昊当然愿意接受了,于是在实验室的办公室,赵昊详细和黄育恒说了共享单车的规划,
  
  “黄老师,小蓝不是ZRT,ZRT目前最高峰的流量没超过20万,而小蓝起步就是百万级的流量,运营一个月后会超过千万级别,所以小蓝的配置一开始就会比ZRT大10倍,
  
  目前ZRT工作人员已经达到30人,所以运行小蓝的人一开始就需要300人,另外还要有财务、法务,后勤等人员,所以公司组建按500人标准招工。”
  
  “至于薪水安排,肯定不会有ZRT高,我是准备等公司运行一年后学阿里也分等级,不过我想的是p1-p10,m1-m10,一共15个等级,m1等同p5,
  
  实习生为p1级,正式工为p2级,目前我们省平均工资是2450,我就取平均工资外加1000作为p2级别的正式工工资,而且每年跟着省平均工资涨。”
  
  ZRT最低工资6000,比大学教师的工资都高,更是超过平均工资两倍多了,所以是香饽饽。
  
  但ZRT是ZRT,这玩意赚钱容易,守的就是钱,不给高薪要是弄出乱子来亏的更多,
  
  小蓝不一样,小蓝在赵昊预想里就没想过能赚钱,所以开那么高工资怎么负担得起。
  
  黄育恒是理解赵昊给出的工资标准,他想的是自己去做m1主管还是m2经理,
  
  赵昊说是m1-m10,黄育恒明白,公司前期组建管理层可能只有m1-m2,当然也有可能直接从m1-m2再跳到m10,毕竟赵昊是老板直接就m10了,
  
  按照赵昊的设计,如果应聘m1,一开始年薪只有10万,而且还没有期权,
  
  而m2年薪20万,还有2万期权,当然如果公司顺利经营后,只要不出大问题,就会有很大机会升到m5级别,年薪80万,8万期权。
  
  本来就打算出来拼一下的,黄育恒自然不想只做一个部门的主管。
  
  只有草创公司,像黄育恒这样的才会有机会一步登天,要是像他这样的去成熟公司应聘,别说m2了,m1都别想。
  
  黄育恒和谢贤聊过,知道赵昊准备购买1000万辆自行车和智能锁,总成本都35亿了,所以他更不想错过这次机会。
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