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第五百七十三章 破例

第五百七十三章 破例 (第1/2页)

杨部长还是非常睿智,他没有立刻作出决定,也没有把话说死,而是给了段云一个机会,关键看他自己能不能把握。
  
  其实即便杨部长不说,段约也已经在筹划10月中旬全广交会的事情了。
  
  作为当年对外贸易最重要的一个窗口,段云想让自己炒这个产品出口,就必须要参加广交会,获得国外订单。
  
  但在这之前,段云还需要解决新汽车变速箱量产的问题。
  
  段云之前做出的几台变速箱样品质量很高,但如果批量生产的话,想降低成本,让自己的产品有价格优势,还需要做一些技术改进工作。
  
  不过段云已经想好了相关的技改方案,这次从北京开完会回大兴后,段云将会着手为新汽车变速箱的量产做准备。
  
  “杨部长,我还有一个小小的请求……”段云突然又说道。
  
  旁边的瑞阳看到段云还要和杨部长提要求,心头顿时一紧。
  
  一般来说像段云这样的小基层干部和部长见面的时候,都是毕恭毕敬小心翼翼的。
  
  而段云却根本没有这种敬畏感,而且脸皮也是出奇的厚,张口就管部长要这要那,完全没有任何的顾忌。
  
  瑞阳担心杨部长会对段云心生厌烦,这样的话有可能对他将来的前途非常的不利。
  
  但此时杨部长脸上始终带着微笑,并没有丝毫不耐烦的神色。
  
  “你还有什么要求?”杨波微笑着问道。
  
  “是这样的杨部长,我们厂子除了资金和设备,也还缺乏有文化高学历的人才,现在我们劳动服务公司总共有300多号职工,高中文化的有6人,剩下的全部都是初中,甚至小学文化,没有一个中专和大学生,我并不是说有学历的人就有能力,而是厂里目前员工文化底子薄,我想组建一只技术研发团队,却根本找不到合适的人才,这根本就不利于厂子的长久发展……”段云苦着脸说道。
  
  段云其实这次也是豁出去了,他知道自己将来或许不会有第2次机会见到这么高级别的领导,索性趁着这次机会,把自己的要求全说出来。
  
  段云深知人才的重要性,甚至在他看来,人才比资金设备更为重要。
  
  独木难撑大厦,段云的眼光还是非常长远的,他也知道,目前就劳动服务公司这个300人的小厂来说,有他这个大学生就能撑起技术方面的主导工作,但如果将来厂子扩大到3000人甚至3万人的时候,就算段云有了前世的知识和技术,凭他一个人也是很难撑起一所大厂的所有技术工作的,他没有太多的时间和精力投入到技术研发上面,段云更愿意做一个研发项目的主导者,提出方案以及解决关键问题,至于产品测试修正以及改进等耗时费力的细节问题,可以交给下面的团队来完成。
  
  “你想要大学生?你知道咱们国家一年毕业的大学生才有多少么?”杨波微笑的对段云问道。
  
  “杨部长,我也知道现在大学生比较金贵……”段云轻咬了一下嘴唇,接着说道:“其实哪怕多给我们厂子安排几个中专生和高中生也行……”
  
  

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