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第四百五十二章 个人服从集体

第四百五十二章 个人服从集体 (第1/2页)

十分钟后2楼的会议室中座无虚席。
  
  “今天把大家叫到这里来开会,主要是商量一件事情……”秦刚看了在场众人一眼,沉吟了一下说道:“前段时间上级部门下达了关于国企改革创新,鼓励新产品研发,走科技兴企路线的新文件,虽然我们厂子效益不错,但要有居安思危,勇于开拓的精神才行,之前咱们厂成立了技改小组,程总工,最近你们这个技改小组有没有什么新的进展?”
  
  秦刚说话间,转头看,向了程常林。
  
  “这个……目前我们技改小组还没有什么进展,搞技术这种事情,心急是不行的,总还需要一些时间琢磨改进和调试……”程常林皱着眉头说道。
  
  其实自从厂子里成立技改小组以后,程常林也并没有做什么实质性的工作,只是鼓励了下科室的技术员平时要多学习,多琢磨,有好的技术建议都可以提出来。
  
  程常林林这种做法似乎有些敷衍,但这也是无奈之举。
  
  国企内部经常是人浮于事,大多数事情都是口号喊的震天响,实际上,却没有多少落实到实处。
  
  另外就是,在厂里搞技改这种事情,不是谁都有这个金刚钻的,绝大部分的技术员,其实技术水平也就只比一般职工高一点而已,平时让他们画画图,对一些工件的工艺进行简单修改还是没有问题的,但让他们搞技改,明显就有些太瞧不起他们了。
  
  即便身为厂里总工的程常林,想搞出像段云那么成功的车床技改,也是需要大量时间和精力的,根本不可能一蹴而就。
  
  而且这其中还有深层的原因是,目前在厂里搞技改是有一定风险的,一旦出现机器严重损坏,或造成人身伤亡,责任首当其冲就是程常林的,就算技改成功,厂里也给不了他多少奖励,目前程常林已经是厂里的总工了,早已失去了年轻时候的锐气,这辈子可以说基本已经升到头了,所以与其让他冒险在厂里搞技改,倒不如安安心心混到退休。
  
  “老程啊,技改这件事儿,你可要重视起来啊!”秦刚眉头一皱,接着出道:“目前上面有文件,加强企业技术创新是加快转变经济发展方式的重要支撑,是促进科技体制改革的关键环节,咱们国家要早一步实现4个现代化,技术创新就要落在实处,而且这次上级文件有明确要求,必须要以提高生产效率和产品质量为基础,拿出切实可行的技改方案,另外国家对于这次企业技术创新的倡议有明确的奖励和支持,国家会根据各企业技改的科技含量以及带来的经济效益进行评定,根据技改的成果的大小,给予企业政策支持以及税收优惠,税务最高减免15%,这可是一笔不小的资金啊……”
  
  “秦厂长,我也是想为厂里作出贡献,可技术革新这种事情,也要考虑到咱们厂的客观条件啊。”程常林眉头一皱,接着说道:“目前咱们厂子缺乏有创新精神和高技术水平的技术人员,我本身岁数也大了,精力和体力都不太好,完成厂里的工作没有问题,但需要抽出时间搞技术创新,实在有些力不从心啊……”
  
  “缺乏技术人才?之前厂里面不是也照样搞出了自动车床吗?以前行,难道现在就不行了吗?”秦刚皱着眉头说道。
  
  

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